仲間を想いあい、気遣いを示しながら一歩ずつ前に

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    この写真は、育休中のスタッフが娘様を連れてプラスを訪問してくれた時の事です。普段小さな子どもさんと関わる機会が少ないお客様にとっては至福の時となります。子供さんを見た瞬間、目の色顔の表情がぱっと明るくなります。お客様を笑顔にし、辛い事を一瞬にして忘れさせてくれる子どもの力は尊いものです。どんなボランティアよりも喜んで下さいます。
    ですが、産休が明けたら職場復帰を!と考えていても、保育園に入園できなかったり子供さんを日中看てくれる家族がいないととてもとても難しい事です。
    私たちハーヴィス系事業所は24時間365日稼働しているため、年末年始やG・Wなどで保育園が長期の休みの場合、勤務が難しくなってしまいます。また毎日生活していますと、突発的に何かが起こったり体調不良になったりする事もあります。そんな時、勤務交代や時間外勤務を積極的にしてくれるスタッフの存在に支えられています。困った時にはお互いに想いあい気遣いを示す事、つまり経営理念にある「あてにしあてにされる関係づくり」を自然に実践してくれていることはとても嬉しい事です。

    来年6月でハーヴィス系事業所(ヒルズ・プラス・24)は満5年を経過し、6年目を迎えます。
    アール・ケアにとって初めての新規事業立ち上げとなり、開設当初は悩みや苦しみの方が多かったと思いますが、現在はそれぞれの想いが形になってきており楽しいと思える事が増えてきました。
    そして多くのスタッフが社内から異動して来てくれ、力尽きる事なく頑張っていることに感謝しています。
    まだ発展途上の事業所ですが、看護師事務職を含めた22名全員で一人も欠ける事なく23期も走り続けたいと考えています。そして近い将来、新たに仲間に加わってくれるスタッフの皆様お待ちしています♪
    私たちと一緒にハーヴィスを盛り上げていきましょう♪

    ハーヴィスプラス 大下 麻里江

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