先輩になります

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    昨年は2名の新入社員を迎えました。
    各ユニット1名です。配属にあたり気を付けている事は新入社員に分かりやすく仕事の内容を伝えること、その為にお客様の個人特記・業務の内容などのマニュアル作りに先輩たちはこの時期追われます。そしてどの人が教えても同じ様に教育出来るようにマニュアルを見直しすり合わせなどを行います。先輩達は色々な準備をし新入社員に期待し胸を膨らませています。
    だからこそ私から一言。新入社員はすべてが新しい事で覚えることばかりです。毎日緊張の連続なのです。元気よく出勤できることが一番大切で一度に沢山覚えてもらおうと思わず気長に教える事、そして本人が理解できるように何度でも同じことを繰り返し教えていくように話をしています。

    1年を振り返ってみると今年の新入社員の強みを見つける事が出来ました。
     ・出勤・退社時に両ユニットのスタッフに挨拶をする。
     ・料理など苦手なことも自宅で予習をする。
     ・ポジティブに考え大変な事も楽しみに変える。
     ・自分の意見をはっきり言え提案が出来る。
     ・研修など自発的に参加する。
     ・優しく素直である。
     ・真面目に仕事をする。などです。

    はるやでは入社前に食事会を行っています。
    今年度入社する新入社員に対し一番近い先輩として良きアドバイスをしてもらえたらと思います。どんな話が飛び交うか、今から楽しみです。

    最後に、この一年間色々なことがあったと思いますが、前向きに良く頑張ってくれた新入社員そして根気よく育ててくれたスタッフに感謝しています。

    グループホームはるや  原  広美

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